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柳州高薪工作告诉你毕业生找工作要小心!实习期和试用期区别很大,别吃哑巴亏了!

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柳州高薪工作告诉你毕业生找工作要小心!实习期和试用期区别很大,别吃哑巴亏了!

2019-10-17

柳州高薪工作告诉你毕业生找工作要小心!实习期和试用期区别很大,别吃哑巴亏了!

前几期节目我们跟大家聊了聊大学生试用期的问题,每到9月份10月份,每年都有大量的大学生进入职场成为职场新人,那个时候我们就提醒广大大学生朋友们,

进入职场之后大家一定要注意,虽然你可能跟企业签了两三个月五六个月的试用期,但是大家要知道在试用期我们也是有很多权利的。首先,试用期企业也要跟你签劳动合同,虽然是试用期,虽然在试用期内企业和员工是双向选择的,大家谁觉得不满意了都可以提出走人,但是劳动合同是必须要签的,只要我们进入到职场,我们跟企业之间的关系就要用劳动合同法来协调。

而且今天我国的劳动合同法对于员工的保护是非常全面,咱们就随便说一点,试用期内企业不但要给你开工资,企业还要给你缴纳五险一金,而且是从试用期的一天开始。

当然了,在实际操作中,虽然有的企业会跟你说,你看我们办五险一金是要有社保专员的,社保专员不可能天天等着你,你今天入职今天给你办,一般来讲是一个月办一次,但是大家一定要注意,你的权利可是从你入职那一天,从你签订试用期劳动合同那一天你就有这个权利。

企业就要给你开工资和缴纳五险一金,如果不能马上缴纳,未来就要以其它方式补偿给你。

而对于很多大学生朋友来讲,除了试用期之外,我们还听到过另外一个名词,什么呢?实习期,

有很多人会把这两个期搞混,这里我们要特别提醒大家一下,

试用期和实习期是完全不一样的概念。

就像柳州高薪工作刚才讲的那样,试用期是劳动合同法规定的,试用期时间不能过长, 试用期的时间必须跟你签订劳动合同的时长挂钩,

而且试用期内我们员工是受劳动合同法保护的,企业不能任意践踏。实习期可就真不一样了,实习期是什么概念?法律特别规定实习期,是指针对大中院校未毕业的学生的,比如说你读了个中专,读了个大专,读了个大学,还没有毕业,大三大四出来勤工俭学也好,找一个企业实习一下也好,这个时间我们称之为实习期。

对于没有毕业的学生到企业实习这一段时期,叫做实习期,而这段时间是不受劳动合同法保护的,企业也不会跟你签订劳动合同。

当然,实习期企业肯定会给你开工资,除了工资之外,企业没有给你缴纳五险一金的义务。

柳州高薪工作也就是说大家听明白了吧?实习期由于学生还没有毕业,所以享受不到试用期员工的各项福利。

而正是因为实习期不用缴纳五险一金,有很多福利不用给,所以很多企业是愿意招收大量实习生的,

甚至有的企业非常黑心,给的钱很少,要求工作时间很长,而且直接跟人家学校签约,让学校带个几百上千学生到他那里去实习。

甚至有的企业非常不讲究,有的企业新招聘来的大学生人家都已经毕业了,跟人家说,你先实习半年,我跟你签个实习合同。大家一定要注意,如果你毕业了,企业就不能以实习为理由再跟你签实习合同,那个时候他必须跟你签试用期合同。

如果他跟你签的是实习合同,你随时随地可以到劳动监察部门去举报他,而且只要你在他那里工作了,你就可以拿到双倍工资赔偿的。所以咱们一定要搞清楚实习期和试用期的区别。

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